PROJETO DE CAPACITAÇÃO PARA GRADUAÇÃO OU PÓS-GRADUAÇÃO (CÂMPUS)
Dados do Projeto
Preencha todos os campos relativos aos dados da proposta de capacitação (relação nominal dos participantes, cargos, lotação, título, período, natureza, carga horária, local, coordenação/execução, objetivo, programa, proposta) e anexe toda a documentação abaixo:
Lista de documentos que deverão ser anexados ao projeto
- Programa do curso de pós-graduação;
- Carta de aceite no programa de pós-graduação ou atestado de matrícula ou contrato;
- Conceito e situação do curso junto à CAPES (Mestrado e Doutorado);
- Plano de trabalho, detalhado, a ser realizado no curso de capacitação;
- Plano de trabalho na Instituição, após a conclusão da capacitação, explicitando como as áreas serão beneficiadas;
* Cópia da Ata de Reunião, na qual o afastamento (quando solicitado) foi aprovado com a devida manifestação das chefias pertinentes;
* Termo de Compromisso e Responsabilidade, preenchido e assinado;
- Declaração do servidor de que não está respondendo a processo administrativo nem judicial;
* Termo de Ciência do disposto na Seção IV do RJU;
- Requerimento de Licença Capacitação (anexar quando solicitada a Licença Capacitação).
Observação: O(A) servidor(a) deverá ter seu currículo cadastrado e atualizado na Plataforma Lattes (exceto Graduação).
* Documentação exigida especificamente para os casos de afastamento docente sem necessidade de professor substituto.
Fluxo do Processo
Passo |
Competência |
Procedimento |
---|---|---|
1º |
Servidor |
- Preenche dados de identificação; - Preenche os dados do Projeto e anexa os documentos exigidos; - Envia à Gestão de Pessoas do Câmpus. |
2º |
Gestão de Pessoas do Câmpus |
Encaminha à PROGEP/CODEPE para emissão de parecer quanto à carreira, se Técnico-administrativo. |
3º |
PROGEP/CODEPE |
- Emite parecer, quanto à Carreira, se Técnico-administrativo e anexa ao processo; - Encaminha à Gestão de Pessoas do Câmpus. |
4º |
Gestão de Pessoas do Câmpus |
Encaminha para emissão de parecer da chefia imediata. |
5º |
Chefia Imediata |
Emite parecer e encaminha às Chefias de hierarquia superior e assim sucessivamente até a última instância (Diretor Geral) para parecer conclusivo e devolve o processo à Gestão de Pessoas do Câmpus. |
6º |
Gestão de Pessoas do Câmpus |
Encaminha à PROGEP/CODEPE. |
7º |
PROGEP/CODEPE |
- Numera e cadastra dados do projeto; - Encaminha à PROPESP. |
8º | PROPESP | Emite parecer e retorna à PROGEP/CODEPE. |
9º | PROGEP/CODEPE | Encaminha ao Gabinete do Reitor para parecer conclusivo. |
10º | GABINETE DO REITOR | Emite parecer final e envia o projeto à PROGEP/CODEPE. |
11º | PROGEP/CODEPE |
- Cadastra a conclusão do projeto para registro/controle institucional; - Efetua a portaria de afastamento, quando solicitado; - Dá ciência ao servidor e finaliza o processo após a comprovação da participação do servidor no evento. |
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