Nuged

O Núcleo de Gênero e Diversidade (NUGED) é responsável por desenvolver as ações de promoção dos direitos da mulher, de apenadas e apenados, de trabalhadoras e trabalhadores em situações de vulnerabilidade social e de todo um elenco que compõe o universo da diversidade para a eliminação das discriminações que as atingem, bem como a sua plena integração social, política, econômica e cultural.

Nossos princípios e organização estão dispostos na Carta do NUGED da Reitoria.

O NUGED da Reitoria orienta que toda a comunicação institucional, todos os documentos, como editais, ofícios, memorandos e outros, que são tramitados no âmbito da Reitoria, estejam adequados à linguagem não sexista, respeitada a flexão de gênero, abrangendo a forma feminina das palavras. Por meio do Memorando IF-REIT/n.°14/2020, o Reitor solicitou a implementação da linguagem não sexista em documentos e formulários da Reitoria.

O NUGED da Reitoria elaborou um documento informativo para orientar a adequação dos documentos institucionais à linguagem não sexista.

Documento de Orientação para utilização da Linguagem Não Sexista

Ações do NUGED

http://www.ifsul.edu.br/ultimas-noticias/1451-nucleo-de-genero-e-diversidade-da-reitoria-promove-reuniao-de-reestruturacao-do-grupo 

http://www.ifsul.edu.br/component/content/article?id=667

http://www.ifsul.edu.br/ultimas-noticias/731-ifsul-debate-genero-e-diversidade

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O Núcleo de Gênero e Diversidade da Reitoria está instituído pela Portaria de pessoal n.º 2348, publicada no Boletim Interno do IFSul do mês de Novembro/2021.

Contato

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