IFSul reforça combate ao assédio com capacitação e ação simbólica do Banco Vermelho

O Instituto Federal Sul-rio-grandense (IFSul) promoveu, nos dias 28 e 29 de abril de 2026, uma série de atividades voltadas à capacitação de servidoras e servidores sobre a prevenção e o enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente institucional.

A iniciativa foi organizada pelo Núcleo Central de Prevenção e Enfrentamento de Assédios e Violências (NUPAV Central) e integrou as ações institucionais voltadas ao fortalecimento de um ambiente de trabalho mais seguro, ético e respeitoso, em consonância com a Política Institucional de Prevenção e Enfrentamento a Assédios e Violências do IFSul e com as diretrizes da Unidade Setorial de Integridade.

A programação contou com a condução da procuradora federal Carliane de Oliveira Carvalho, doutora em Direito Público e especialista na temática. Durante os encontros, foram abordados aspectos relacionados à identificação e caracterização do assédio moral e sexual, suas repercussões nas esferas administrativa, civil e penal, além dos impactos dessas condutas no ambiente digital e na vida funcional. Também foram apresentados os mecanismos institucionais de denúncia, como o sistema Fala.BR, bem como estratégias de prevenção, acolhimento e comunicação não violenta.

As atividades ocorreram em três momentos: no dia 28 de abril, no câmpus Pelotas – Visconde da Graça; e, no dia 29 de abril, na Reitoria e no câmpus Pelotas, reunindo servidores em diferentes espaços da instituição.  

Durante a programação, foi realizado, nas dependências da Reitoria, o ato simbólico de instalação do Banco Vermelho, em alusão às ações de conscientização, prevenção e enfrentamento às violências baseadas em gênero, conforme a Lei nº 14.942/2024. A iniciativa reforça o compromisso institucional com a promoção de uma cultura de paz, respeito e valorização da dignidade humana.

“Consideramos a instalação do Banco Vermelho um símbolo importante para a reflexão da comunidade do IFSul sobre a violência contra a mulher e os altos índices de feminicídio no Brasil e no mundo. Como instituição educacional, temos a oportunidade de contribuir para a transformação dessa realidade.

Além de promover cursos de capacitação, queremos incentivar projetos que ampliem a conscientização sobre esses temas, inclusive com a inserção de conteúdos nos componentes curriculares que abordem o assédio, a violência de gênero e o bullying”, destaca a vice-reitora do IFSul, Lia Pachalski.

“A instalação do Banco Vermelho na Reitoria do IFSul representa mais do que um símbolo visual: constitui um marco institucional de compromisso com a prevenção e o enfrentamento do assédio e das violências, especialmente aquelas relacionadas ao gênero. Ao ocupar um espaço de circulação coletiva, o banco provoca reflexão e dá visibilidade a uma problemática muitas vezes silenciada no cotidiano institucional.  

Inspirado em uma iniciativa internacional de conscientização, o Banco Vermelho simboliza a ausência de mulheres vítimas de violência e atua como um convite permanente à ação, reforçando que o enfrentamento ao assédio e às violências é responsabilidade de toda a comunidade”, destacam as organizadoras do evento.

De acordo com a organização, a capacitação teve como objetivo fortalecer a atuação dos servidores no reconhecimento, prevenção e enfrentamento de situações de assédio e discriminação no ambiente institucional, contribuindo para a consolidação de práticas mais equitativas e seguras no âmbito do IFSul.   

As atividades foram gravadas e serão disponibilizadas aos demais câmpus do Instituto, ampliando o acesso ao conteúdo e possibilitando que um número maior de servidores tenha acesso às orientações e discussões promovidas durante a capacitação.